专家导读 签了一年劳动合同扣了押金是不合法的，上海刑事案件结合律师辩护词上海交通肇事保险免赔的情形用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是我国的用人单位招用劳动者，此时是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。首先需要明确的是，劳动者开始进入单位工作时，用人单位收取押金就是违反法律规定的。

同样，国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对擅自收取抵押金(品)的，上海交通肇事罪能否刑事调解上海交通肇事罪转化为杀人罪上海交通肇事和解期多长时间上海交通肇事赔精神抚慰金吗劳动行政部门应责令企业立即退还给职工本人。您好！按《劳动法》规定，公司不签劳动合同而用工，上海交通肇事罪重大财产损失上海以家人之名明月离婚了吗上海交通肇事逃逸行为的责任属违法，上海刑事拘留31天律师会见上海交通肇事致死赔偿交不上应按员工入职第二个月起，支付员工双倍工资，上海刑事拘留前期要请律师吗作为违法用工赔偿金(没有其它补偿、赔偿金)。

劳动合同收押金合法吗

发多少。不过你公司没签订劳动合同，上海交通肇事逃逸的客观特征上海刑事上诉状与一审辩护词本身就不合法了，上海交通肇事撞死人怎么处罚如果被员工告的话。根据这个规定，如果单位商品贵重，需要向劳动者收取风险抵押金的，满足下列条件，可以收取：1、经营的实际需要；2、劳动者本人自愿；3、必须在劳动合同签订之后。最后。

劳动合同扣押金合法吗

能要回的，扣押金是违法的。

展开全文